对于想要进入抖音的人来说，有个很大的阻力就是不知道到底要怎样来创建团队，不知道在抖音运营团队中到底需要多少成员，需要具备何种的技能。实际上在创业初期，并不需要配备多少的人员，只要是可以让团队保持正常运作即可。
团队中的内容策划需要有比较好的“网感”，也就是说对于网络上所发生的一些热点可以快速的捕捉到，知道最近比较热门的段子并进行创作。在招聘的时候想要知道一个人是否具备好的“网感”还是比较容易的，我们可以直接询问他抖音最近的热点有什么？
编导在抖音运营团队中的地位十分重要，设备、场地、选景等各种活儿基本上都是编导负责的，是整个项目的负责人。此外，在视频前期的创作、后期处理等各个方面也是需要编导来提供意见的。账号日常的运营中，编导还需要具备数据分析处理的能力，比如说在抖音账号前期所拍摄的几个视频热度都不是很高，是什么原因导致的这个情况？要如何解决这个问题？
演员是视频中不可缺少的成员，尤其是如今的抖音短视频更加的注重精细化运营，好的演员能够使得视频内容更加的生动有趣，同时还可以好的来弥补视频前期拍摄中没有注意到的一些细节问题，起到锦上添花的作用。演员的选择是我们要注意的一个问题，一定要注意选择那些性格更加开朗、不怕镜头的演员，当然，颜值**是可以高一些，对这个行业有足够的热情。
做视频自然也是需要摄影师的，主要负责的是拍摄方面的工作，此外，还有部分团队中的摄影师需要负责复杂场地的选择。所以，一般的抖音运营团队都是由以上的这些人员组成，每一个都是必不可少的，发挥着不同的作用！
